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山東三綜合試驗箱,三綜合試驗箱 |
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儀表內部零件有一定的壽命期限所以為持續安全使用需定期保養和維護。
儀表在運轉中進行修改設定、信號輸出、啟動、停止等操作前，應充分地考慮安全性而且錯誤的操作，會讓三綜合試驗箱發生損壞甚至故障；
清理時，不必向電動機軸內灌水或灑水，防止短路故障問題和電子元器件毀壞。試驗箱的加濕器應選用純凈水加濕，以防危害加濕的預期效果，防止煙塵不馬上消除，導致能量交換片負載提升，并燒毀能量交換片和電氣元器件。按時消除和拆換儲儲水箱中的舊水。
定期清洗蒸發(除濕)器,我們建議周期為3個月;因被測物品的潔凈等級不同,在強制風循環作用下,蒸發(除濕)器上會凝聚很多灰塵等小顆粒物體,因此需要定期的清洗;
溫度濕度振動三綜合試驗臺產品特點：
1．試驗室與制冷系統整體組合式結構，緊湊美觀，控制臺單設置，便于操作。
2．制冷壓縮機組及主要配件均為進口。進口LCD彩色液晶觸摸屏，溫、濕度程序自動控制，配有RS232通訊接口。
3．可根據用戶要求選配不同制造商不同型號的振動臺，冷、熱、汽密封的同時，振動臺具有良好的力學傳遞特性。
三綜合試驗臺執行與滿足標準:
GB10589濕熱試驗箱技術條件GB/T2423.10-1995振動（正弦）
GB10592高、低溫濕試驗箱技術條件GJB150.3-86高溫試驗
GB2433.1-1989低溫試驗方法GJB150.4-86低溫試驗
GB2423.2-1989高溫試驗方法GJB150.9-86濕熱試驗
GB/T2423.4-1993交變濕熱試驗方法GJB150.19-86振動試驗
振動三綜合試驗臺產品說明：
滿足各種相應的溫度、濕度、振動三綜合試驗要求。在航空、航天、船舶、電工、電子、通訊等領域有廣泛的用途。
溫濕度三綜合試驗箱特點：
1.試驗室與制冷系統整體組合式結構，緊湊美觀，控制臺單設置，便于操作。
2.制冷壓縮機組合及主要配件均為進口，進口LCD彩色液晶觸摸屏，溫、濕度程序自動控制，配有RS-232C通訊界面。
3.可根據用戶要求選配不同型號的振動臺，冷、熱、汽密封的同時，振動臺具有良好的力學傳遞特性。
溫濕度三綜合試驗箱用途：
主要為航天、、石油、化工、電子、通訊等科研及生產單位提供溫濕度變化環境，同時可在試驗箱內將電振動應力按規定的周期施加到試品上，供用戶對整機（或部件）、電器、儀器、材料等作溫濕度、振動綜合應力篩選試驗，以便考核試品的適應性或對試品的行為作出評價。與單一因素作用相比，更能真實地反映電工電子產品在運輸和實際使用過程中對溫濕度及振動復合環境變化的適應性，產品的缺陷，是新產品研制、樣機試驗、產品合格鑒定試驗全過程*的重要試驗手段。
一、公司簡介:
ASLITESTING創立于1988年，公司初期位立于臺灣臺北，制造各種品質檢測儀器、試驗設備等高新技術產品。企業的主要產品有：三綜合試驗箱、HAST試驗箱、PCT試驗箱、高壓加速老化試驗箱、快速溫變試驗箱、HAST老化試驗、UV紫外線老化試驗箱、步入式高低溫試驗箱、恒溫恒濕試驗房、高溫蒸煮試驗箱、溫度沖擊試驗箱、PCT老化試驗箱等，更多關于恒溫恒濕試驗設備價格、高低溫沖擊試驗機廠家、溫度沖擊試驗機廠家、冷熱沖擊試驗機廠家、高溫老化試驗箱價格、溫濕度試驗箱價格、馬弗爐價格等問題隨時聯系我們，我們可以為您解答，同時我們還有可程式恒溫恒濕試驗機、高低溫循環試驗機、溫度變變化(ESS)試驗機、冷熱沖擊試驗機/高低溫沖擊試驗機、步入式恒溫恒濕試驗室、高低溫低氣壓試驗機、溫度/濕度/鹽霧復合式試驗機、溫度/濕度/振動叁綜合試驗機、PCT/HAST高壓加速老化試驗箱、雙95/濕冷凍/熱循環試驗箱、高低溫濕熱交變試驗箱、電磁式高頻振動試驗臺、加速度機械沖擊試驗臺、機械碰撞試驗機、二次元、三次元;（非標試驗儀器設備）等品質檢測儀器。公司通過數十年的研究與發展，鞏固了艾思荔檢測儀器在測試儀器設備領域中的地位，對產業界研發、值的產品發揮了重要的作用。
二00四年在中國大陸試產，并在東莞迅速取得了經營資格，銷售規模逐年穩步上升，并與用戶建立了長期的合作關系。艾思荔檢測儀器的產品通過檢測機構認證，國家計量檢測中心、華南計量檢測中心認證合格、并以其度、可靠度為海內外廣大的產業界、科研界機構、質檢機構、高校所選用，客戶遍佈。
隨著產品銷售規模的不斷擴大及市場的重新定位，二00六年東莞市艾思荔檢測儀器有限公司在華南東莞市成立了；同時華東工廠關閉，并保留其售后服務團隊，以及的制造工藝和創新的研發思路，在現代國際化、標準化、化的品質政策下，艾思荔將逐步邁向國際品牌之路。儀器符合世界規范：CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均為所用。
二、公司理念:
艾思荔儀器公司的產品是造就國際化理念的艾思荔人
艾思荔企業文化將塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛，建設努力學習、不斷創新、互相尊重、共同合作的人文環境，提倡敬業精神、奉獻精神、挑戰精神、責任心、使命感，制定有利于員工發展和成長的機制，既不遷就有功人員，也決不讓“雷鋒”吃虧，形成強大的凝聚力和戰斗力.
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